公司專題民主生活會會場
廳黨委書記、廳長孫曉山講話
廳第一督導組長周江紅副巡視員講話
公司黨委書記、董事長總經理王元旦作對照檢查情況匯報
10月23日，省水建公司黨委及領導班子集中一天時間召開了專題民主生活會。省水利廳黨委書記、廳長孫曉山出席會議并講話，廳第一督導組組長周江紅、副組長郭明及廳人事處處長戴金華、直屬機關黨委專職副書記張伯義、紀委副書記吳克昭等領導出席并指導專題民主生活會。
會上，王元旦同志代表公司黨委及領導班子作了對照檢查情況匯報，認真查擺“四風”方面存在的問題，剖析問題產生的根源，提出了整改落實的思路和措施。接下來，公司班子成員逐一作對照檢查，王元旦同志帶頭發言，對照黨章、中央八項規定和省委有關規定，認真查找了個人在執行政治紀律和“四風”方面存在的問題，著眼于公司的改革發展的全局，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面，深刻剖析問題產生的原因，明確了努力方向和整改措施。每位班子成員對照檢查完后，其他成員對其開展批評。相互開展批評直奔主題，不繞彎子，不兜圈子，一針見血，勇于揭短亮丑，敢于正視問題。聽取批評意見的同志態度誠懇、虛心接受，達到了“洗洗澡、治治病”和“團結—批評—團結”的目的。會議氣氛既嚴肅認真，又生動和諧，達到預期目的和效果。
廳黨委書記、廳長孫曉山對此次民主生活會給予了充分肯定。他指出，省水建公司今天召開的民主生活會，真誠而且務實，但關鍵是下一階段的整改。通過聽取公司領導班子及大家的批評與自我批評，他概括出公司應下大力氣、加大力度抓好的“學習、人才”兩個方面，對公司的發展寄予了很高的期望并提出良好的建議：一是省水建公司應創造富有特色、成效的學習氛圍。要與優秀企業加強交流學習，在方式、方法上加以創新，加強學習和建設富有特色的優秀企業文化、企業形象和社會責任形象；二是企業改制六年來，公司取得了良好的成績，但也面臨著發展中的難題——人才緊缺的問題，整個領導班子都要認真研究公司的人才機制，下定決心，從人才結構、人才需求、福利待遇等方面出臺具有針對性、配套性的措施，吸引、留住有利于加快企業發展的高端人才。廳黨委書記、廳長孫曉山強調，公司班子成員傳承了黨的精神，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員的本色，牢記社會責任，是一個優秀、團結的領導班子集體，他代表省水利廳對省水建公司為江西水利事業作出的貢獻表示感謝！
廳副巡視員周江紅代表廳第一督導組進行了點評。她指出，一是省水建公司領導班子民主生活會準備比較充分、開得很成功，特別是會前的聽取基層意見、調查研究、交流談心等查擺問題環節認真到位，對照檢查材料進行了多次討論修改，態度積極端正；二是班子成員敞開心扉搞剖析、暢所欲言提意見，開展批評和自我批評不怕亮短揭丑，分析原因都站在較高高度，挖出根源，增強了班子的凝聚力和戰斗力，為公司發展起帶頭表率作用；三是下一步的工作要抓好。民主生活會達到了預期目的，但關鍵是第三階段的整改落實環節，省水建公司要以此為契機，加強領導班子建設，帶動公司取得更大成績，實現“公司強、員工富”的公司夢。
最后，公司黨委書記、董事長總經理王元旦作了表態發言。他講到，省水建公司將自覺把思想和行動統一到中央的大政方針和省水利廳的部署決策上來，按照廳督導組的要求，對照查找到的問題下真功夫地整改好、扎扎實實落實好。公司今后要認真從“學習、人才”兩個方面加強和改進工作，不斷開創公司發展的新局面。
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